Kündigung wegen Kirchenaustritt, Urteil vom 30.09.2004 - 6 Sa 346/04
Leitsatz: Ein Kirchenaustritt kommt als Kündigungsgrund zumindest im Rahmen der Interessenabwägung nicht zum Zuge, wenn der kirchliche Arbeitgeber bei Beginn des Vertragsverhältnisses der Religionszugehörigkeit des Arbeitnehmers keine ausschlaggebende Bedeutung beigemessen hat und in demselben außer...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2009
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2009, Volume: 46, Pages: 161-164 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Leaving the church B Employee resignation B Law B Labor law |
| Summary: | Leitsatz: Ein Kirchenaustritt kommt als Kündigungsgrund zumindest im Rahmen der Interessenabwägung nicht zum Zuge, wenn der kirchliche Arbeitgeber bei Beginn des Vertragsverhältnisses der Religionszugehörigkeit des Arbeitnehmers keine ausschlaggebende Bedeutung beigemessen hat und in demselben außerhalb des unmittelbaren Verkündigungsauftrags liegenden Arbeitsbereich auch Angehörige anderer, nicht der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angehörenden Mitarbeiter beschäftigt werden. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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