Sperrzeit nach Kündigung wegen Kirchenaustritts. Urteil vom 26.05.2011 (S 35 AL 203/08)
Leitsatz: Tritt ein Arbeitnehmer einer kirchlichen Einrichtung (hier: diözesaner Caritasverband) aufgrund der inneren Abkehr von der Kirche aus der Kirche aus, stellt dies kein versicherungswidriges Verhalten im Sinne des § 144 Abs. 1 SGB III dar
Main Author: | |
---|---|
Format: | Print Article |
Language: | Undetermined language |
Check availability: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Published: |
de Gruyter
2015
|
In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2015, Volume: 57, Pages: 425-429 |
IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
Further subjects: | B
Leaving the church
B Employee resignation B Labor law B Grundordnung B Caritas B Unemployment relief |
Summary: | Leitsatz: Tritt ein Arbeitnehmer einer kirchlichen Einrichtung (hier: diözesaner Caritasverband) aufgrund der inneren Abkehr von der Kirche aus der Kirche aus, stellt dies kein versicherungswidriges Verhalten im Sinne des § 144 Abs. 1 SGB III dar |
---|---|
ISSN: | 0340-8760 |
Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
|