Bewerbung eines konfessionslosen Krankenpflegers an kirchl. Krankenhaus. ArbG Aachen, Urteil vom 13.12.2012 (2 Ca 4226/11)

Weist ein Krankenhaus in kirchlicher Trägerschaft die Bewerbung eines Krankenpflegers allein mit der Begründung zurück, er sei nicht Mitglied einer Religionsgemeinschaft, liegt eine entschädigungspflichtige Diskriminierung jedenfalls dann vor, wenn einschlägige kirchliche Vorschriften die Konfession...

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Corporate Author: Arbeitsgericht Aachen (Author)
Format: Electronic Article
Language:German
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Published: Walter De Gruyter GmbH 2016
In: 1.7. - 31.12.2012
Year: 2016, Volume: 60, Pages: 453-462
Online Access: Volltext (Verlag)

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520 |a Weist ein Krankenhaus in kirchlicher Trägerschaft die Bewerbung eines Krankenpflegers allein mit der Begründung zurück, er sei nicht Mitglied einer Religionsgemeinschaft, liegt eine entschädigungspflichtige Diskriminierung jedenfalls dann vor, wenn einschlägige kirchliche Vorschriften die Konfessionszugehörigkeit des Stelleninhabers nur für andere etwa pastorale oder katechetische Tätigkeiten ausdrücklich vorbehalten. 
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