Estructura y cultura organizacional en la Iglesia Católica
El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacion...
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| Format: | Electronic Article |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
CEBITEPAL
2008
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| In: |
Medellín
Year: 2008, Volume: 34, Issue: 136, Pages: 687-717 |
| Further subjects: | B
Estrcutura
B Proyectos B Burocracia B Liderazgo B Cultura Organizacional |
| Online Access: |
Volltext (kostenfrei) |
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| 520 | |a El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacional, o lacombinación de algunas de ellas. Hace un recuento de los diseños de organización que se aplican un poco en todas partes, y hace oportunas sugerencias,especialmente en lo relativo al cambio tecnológico, para una mayor eficacia pastoral. | ||
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