Estructura y cultura organizacional en la Iglesia Católica
El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacion...
| Autore principale: | |
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| Tipo di documento: | Elettronico Articolo |
| Lingua: | Spagnolo |
| Verificare la disponibilità: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Pubblicazione: |
2008
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| In: |
Medellín
Anno: 2008, Volume: 34, Fascicolo: 136, Pagine: 687-717 |
| Altre parole chiave: | B
Estrcutura
B Proyectos B Burocracia B Cultura Organizacional B Liderazgo |
| Accesso online: |
Volltext (kostenfrei) |
| Riepilogo: | El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacional, o lacombinación de algunas de ellas. Hace un recuento de los diseños de organización que se aplican un poco en todas partes, y hace oportunas sugerencias,especialmente en lo relativo al cambio tecnológico, para una mayor eficacia pastoral. |
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| Comprende: | Enthalten in: Medellín
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