Kündigung einer kirchlichen Arbeitnehmerin während des Erziehungsurlaubs, Urteil vom 17.10.1991 - 18 U 78/91
Leitsatz: Hat eine an einer katholischen Einrichtung tätige Kindergärtnerin durch Eingehung einer nach kirchlichem Recht ungültigen Ehe Anlass zur Kündigung des Dienstverhältnisse geboten, so ist die Beachtung des Kündigungsverbots dem kirchlichen Arbeitgeber während der Dauer des Erziehungsurlaubs...
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| Format: | Print Article |
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| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
1996
|
| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 1996, Volume: 29, Pages: 354-359 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Ecclesiastical service law B Job protection B Wiederverheiratete Geschiedene |
MARC
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| 520 | |a Leitsatz: Hat eine an einer katholischen Einrichtung tätige Kindergärtnerin durch Eingehung einer nach kirchlichem Recht ungültigen Ehe Anlass zur Kündigung des Dienstverhältnisse geboten, so ist die Beachtung des Kündigungsverbots dem kirchlichen Arbeitgeber während der Dauer des Erziehungsurlaubs jedenfalls dann zumuten, wenn die Belastung der Gemeinde im wesentlichen nur noch im formellen Fortbestand des Arbeitsverhältnisses und dem damit verbundenen finanziellen Aufwand besteht. | ||
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