Gültigkeitserfordernisse für Arbeitsvertrag einer kath. Kirchengemeinde im Bistum Magdeburg, Urteil vom 18.01.2000 - 11 (10a) Sa 100/9
Leitsätze: Ein Arbeitsvertrag, den eine katholische Kirchengemeinde im Bistum Magdeburg schließt, bedarf zu seiner Gültigkeit der Unterzeichnung durch den Vorsitzenden und zwei weitere Mitglieder des Kirchenvorstandes und der Genehmigung durch die kirchliche Aufsichtsbehörde. Die Geltendmachung des...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2004
|
| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2004, Volume: 38, Pages: 3-10 |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B State law of churches B Job protection B Labor contract |
| Summary: | Leitsätze: Ein Arbeitsvertrag, den eine katholische Kirchengemeinde im Bistum Magdeburg schließt, bedarf zu seiner Gültigkeit der Unterzeichnung durch den Vorsitzenden und zwei weitere Mitglieder des Kirchenvorstandes und der Genehmigung durch die kirchliche Aufsichtsbehörde. Die Geltendmachung des Fehlens dieser Gültigkeitserfordernisse stellt in der Regel keine unzulässige Rechtsausübung dar. |
|---|---|
| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
|