Teilzeitarbeit in einem Heim der kirchlichen Jugendhilfe, Urteil vom 16.10.2007
Leitsatz: § 15b BAT-KF begründet einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Änderung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit. Die Verringerung der Arbeitszeit kann der kirchliche Arbeitgeber nur wegen entgegenstehenden dringenden dienstlichen oder betrieblichen Belangen ablehnen. Hi...
| Collectivité auteur: | |
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| Type de support: | Imprimé Article |
| Langue: | Langue indéterminée |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | En cours de chargement...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publié: |
de Gruyter
2007
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| Dans: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Année: 2007, Volume: 50, Pages: 240-247 |
| Classifications IxTheo: | SA Droit ecclésial |
| Sujets non-standardisés: | B
Droit du travail
B Temps de travail B Législation sur le service public B Législation religieuse |