Teilzeitarbeit in einem Heim der kirchlichen Jugendhilfe, Urteil vom 16.10.2007
Leitsatz: § 15b BAT-KF begründet einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Änderung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit. Die Verringerung der Arbeitszeit kann der kirchliche Arbeitgeber nur wegen entgegenstehenden dringenden dienstlichen oder betrieblichen Belangen ablehnen. Hi...
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
|---|---|
| Τύπος μέσου: | Εκτύπωση Άρθρο |
| Γλώσσα: | Μη καθορισμένη γλώσσα |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Φόρτωση...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Έκδοση: |
de Gruyter
2007
|
| Στο/Στη: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Έτος: 2007, Τόμος: 50, Σελίδες: 240-247 |
| Σημειογραφίες IxTheo: | SΑ Εκκλησιαστικό Δίκαιο |
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Κανονισμοί υπηρεσιακής κατάστασης
B Εργατικό Δίκαιο B Δημόσιο εκκλησιαστικό δίκαιο B Ωράριο εργασίας |