Teilzeitarbeit in einem Heim der kirchlichen Jugendhilfe, Urteil vom 16.10.2007

Leitsatz: § 15b BAT-KF begründet einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Änderung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit. Die Verringerung der Arbeitszeit kann der kirchliche Arbeitgeber nur wegen entgegenstehenden dringenden dienstlichen oder betrieblichen Belangen ablehnen. Hi...

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Bibliographische Detailangaben
Körperschaft: Deutschland, Bundesarbeitsgericht (VerfasserIn)
Medienart: Druck Aufsatz
Sprache:Nichtbestimmte Sprache
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Veröffentlicht: ˜deœ Gruyter 2007
In: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Jahr: 2007, Band: 50, Seiten: 240-247
IxTheo Notationen:SA Kirchenrecht; Staatskirchenrecht
weitere Schlagwörter:B Staatskirchenrecht
B Arbeitszeit
B Arbeitsrecht
B Dienstrecht