Zulage aufgrund betrieblicher Übung im kirchlichen Arbeitsverhältnis, Urteil vom 27.11.2002 - 12 Sa 1071/02
Leitsatz: In kirchlichen Arbeitsverhältnissen, die den Regeln der AVR-Diakonie oder der AVR-Caritasverband unterstellt werden, kann ein Anspruch aufgrund betrieblicher Übung erwachsen, wenn der Arbeitgeber trotz fehlender Voraussetzungen über einen längeren Zeitraum die Sonderzahlungen erbringt, obw...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2006
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2006, Volume: 41, Pages: 214-220 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Labor law B Ecclesiastical service law B Besoldungsordnung B Industrial agreement law B AVR |
| Summary: | Leitsatz: In kirchlichen Arbeitsverhältnissen, die den Regeln der AVR-Diakonie oder der AVR-Caritasverband unterstellt werden, kann ein Anspruch aufgrund betrieblicher Übung erwachsen, wenn der Arbeitgeber trotz fehlender Voraussetzungen über einen längeren Zeitraum die Sonderzahlungen erbringt, obwohl er den Arbeitnehmer versetzt hat, Vertragsgestaltung und Vertragshandhabung keine strenge Bindung an die Arbeitsvertragsrichtlinien erwarten lassen und die Zahlungen bei Gehaltsanpassungen bestätigt werden (Abgrenzung zu BAG, Urteil vom 26.5.1993 - 4 AZR 130/93 - KirchE 31, 170). |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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