Wirksamkeit tarifvertraglicher Altersgrenzenregelungen, Urteil vom 01.12.1993 - AZR 428/93
Das Urteil nimmt Stellung zu der Frage, inwieweit eine generelle tarifliche Altersgrenze von 65 Lebensjahren, mit deren Erreichen das Arbeitsverhältnis automatisch enden soll, gegen § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI verstößt
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Berliner Wissenschafts-Verlag
1995
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| In: |
Kirche & Recht
Year: 1995, Volume: 1, Issue: 1, Pages: 60-61 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Labor law B Industrial agreement law |
| Summary: | Das Urteil nimmt Stellung zu der Frage, inwieweit eine generelle tarifliche Altersgrenze von 65 Lebensjahren, mit deren Erreichen das Arbeitsverhältnis automatisch enden soll, gegen § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI verstößt |
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| Item Description: | = [Fach] 985, S. 4-5 |
| ISSN: | 0947-8094 |
| Contains: | Enthalten in: Kirche & Recht
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