Arbeitsbefreiung eines Mitglieds der Mitarbeitervertretung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung, Beschluss vom 29.9.2016 - II-0124/24-2016
Leitsätze 1. Bei Lehrkräften ist die Arbeitsbefreiung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung regelmäßig auch durch angemessene Reduzierung der Regelunterrichtsverpflichtung umzusetzen. 2. Eine anderweitige Arbeitsbefreiung ist zulässig, wenn die vertraglich geschuldete Lehrtätigkeit dadurch...
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Print Artículo |
| Lenguaje: | Alemán |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Gargar...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
Berliner Wissenschafts-Verlag
2016
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| En: |
Kirche & Recht
Año: 2016, Volumen: 22, Páginas: 281 |
| Clasificaciones IxTheo: | SB Derecho canónico |
| Otras palabras clave: | B
Representación de los colaboradores
B Jurisprudencia |
| Sumario: | Leitsätze 1. Bei Lehrkräften ist die Arbeitsbefreiung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung regelmäßig auch durch angemessene Reduzierung der Regelunterrichtsverpflichtung umzusetzen. 2. Eine anderweitige Arbeitsbefreiung ist zulässig, wenn die vertraglich geschuldete Lehrtätigkeit dadurch nicht beeinträchtigt wird |
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| ISSN: | 0947-8094 |
| Obras secundarias: | Enthalten in: Kirche & Recht
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