Keine Altersdiskrimination bei tariflicher Sonderzahlung nach § 20 Abs. 1 TVöD, Urteil vom 12.12.2012 - 10 AZR 718/11
Die Stichtagsregelung in § 20 Abs. 1 TVöD ist wirksam. Sie diskriminiert unterjährig vor dem Stichtag wegen des Erreichens des gesetzlichen Rentenalters aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidende Mitarbeiter nicht unzulässig wegen des Alters
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
C. H. Beck
2013
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2013, Volume: 2, Pages: 71 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Old person (60-90 years) B Labor law B Antidiscrimination law B Germany Bundesarbeitsgericht |
| Summary: | Die Stichtagsregelung in § 20 Abs. 1 TVöD ist wirksam. Sie diskriminiert unterjährig vor dem Stichtag wegen des Erreichens des gesetzlichen Rentenalters aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidende Mitarbeiter nicht unzulässig wegen des Alters |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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