Teilzeitarbeit in einem Heim der kirchlichen Jugendhilfe, Urteil vom 16.10.2007
Leitsatz: § 15b BAT-KF begründet einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Änderung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit. Die Verringerung der Arbeitszeit kann der kirchliche Arbeitgeber nur wegen entgegenstehenden dringenden dienstlichen oder betrieblichen Belangen ablehnen. Hi...
| Autor Corporativo: | |
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| Tipo de documento: | Print Artigo |
| Idioma: | Língua não determinada |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Carregar...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado em: |
de Gruyter
2007
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| Em: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Ano: 2007, Volume: 50, Páginas: 240-247 |
| Classificações IxTheo: | SA Direito eclesiástico |
| Outras palavras-chave: | B
Civil service regulations
B Working time B State law of churches B Labor law |