Eine „Abmahnung“ des EuGH mit Folgen: neue Anforderungen an die kirchliche Personalpolitik nach dem Urteil in der Rechtssache Egenberger aus juristischer und theologischer Sicht
| Subtitles: | Reichold/Beer: Eine „Abmahnung“ des EuGH mit Folgen |
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| Authors: | ; |
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Beck
2018
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| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Year: 2018, Volume: 35, Issue: 11, Pages: 681-686 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Europäischer Gerichtshof
/ Jurisdiction
/ Europäische Union, Verfasserschaft1, Antidiskriminierungsrichtlinie
/ Germany
/ Church labor law
/ Duty of allegiance
/ Church
/ Self-determination right
/ Personnel policy
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| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| ISSN: | 0943-7525 |
|---|---|
| Contains: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
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