Estructura y cultura organizacional en la Iglesia Católica
El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacion...
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Recurso Electrónico Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado em: |
2008
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| Em: |
Medellín
Ano: 2008, Volume: 34, Número: 136, Páginas: 687-717 |
| Outras palavras-chave: | B
Estrcutura
B Proyectos B Burocracia B Cultura Organizacional B Liderazgo |
| Acesso em linha: |
Volltext (kostenfrei) |
| Resumo: | El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacional, o lacombinación de algunas de ellas. Hace un recuento de los diseños de organización que se aplican un poco en todas partes, y hace oportunas sugerencias,especialmente en lo relativo al cambio tecnológico, para una mayor eficacia pastoral. |
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| Obras secundárias: | Enthalten in: Medellín
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