Estructura y cultura organizacional en la Iglesia Católica
El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacion...
| 1. VerfasserIn: | |
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| Medienart: | Elektronisch Aufsatz |
| Sprache: | Spanisch |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
2008
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| In: |
Medellín
Jahr: 2008, Band: 34, Heft: 136, Seiten: 687-717 |
| weitere Schlagwörter: | B
Estrcutura
B Proyectos B Burocracia B Cultura Organizacional B Liderazgo |
| Online-Zugang: |
Volltext (kostenfrei) |
| Zusammenfassung: | El autor ofrece esta reflexión a la manera de complemento y aplicación de su artículo anterior sobre “Gestión y liderazgo eclesial”. Aboga ahora por unos cambios urgentes en la Iglesia católica, si es que ésta aprovecha y aplica las diferentes categorías modernas de estructura y cultura organizacional, o lacombinación de algunas de ellas. Hace un recuento de los diseños de organización que se aplican un poco en todas partes, y hace oportunas sugerencias,especialmente en lo relativo al cambio tecnológico, para una mayor eficacia pastoral. |
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| Enthält: | Enthalten in: Medellín
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