Anspruch eines teilzeitbeschäftigten Mitglieds der Mitarbeitervertretung auf Freizeitausgleich, Urteil vom 01.06.2017 - 6 AZR 495/16
1. Es folgt kein Anspruch auf Freizeitausgleich für Lehrgangszeiten, die über den Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit eines teilzeitbeschäftigten Mitglieds der Mitarbeitervertretung hinausgehen aus % 611 BGB iVm. § 19 Abs. 3 Satz 1 EvKiMA VertrG ND (MVG-K) oder iVm. § 19 Abs. 2 S. 5 EvKiMA VertrG ND...
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| Формат: | Print Статья |
| Язык: | Немецкий |
| Проверить наличие: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Загрузка...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Опубликовано: |
Berliner Wissenschafts-Verlag
2017
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| В: |
Kirche & Recht
Год: 2017, Том: 23, Страницы: 247 |
| Индексация IxTheo: | SB Каноническое право |
| Другие ключевые слова: | B
Судопроизводство (мотив)
B Церковное рабочее право B Представительство сотрудников |
| Итог: | 1. Es folgt kein Anspruch auf Freizeitausgleich für Lehrgangszeiten, die über den Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit eines teilzeitbeschäftigten Mitglieds der Mitarbeitervertretung hinausgehen aus % 611 BGB iVm. § 19 Abs. 3 Satz 1 EvKiMA VertrG ND (MVG-K) oder iVm. § 19 Abs. 2 S. 5 EvKiMA VertrG ND. 2. Diese Benachteiligung lässt sich durch sachliche Gründe im Sinne des § 4 Abs. 1 S. 1 TzBfG rechtfertigen und ist sowohl geeignet als auch erforderlich für die Erreichung des Zwecks der Ausgestaltung seines Amtes als unentgeltliches Ehrenamt. Es besteht bezüglich des Festhaltens am uneingeschränkten Ehrenamtsprinzip sowie bezüglich der Geeignetheit und der Erforderlichkeit eine von den staatlichen Gerichten zu akzeptierende Einschätzungsprärogative des kirchlichen Gesetzgebers. (Leitsätze der Redaktion) |
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| ISSN: | 0947-8094 |
| Второстепенные работы: | Enthalten in: Kirche & Recht
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