Die Subsidiarität arbeitsrechtlicher Gesetze gegenüber kircheneigenen Regelungen
Das Vorruhestandsgesetz und das Beschäftigungsförderungsgesetz 1985 räumen eine gesetzesändernde und gesetzesderogierende Wirkung nicht nur den Tarifverträgen ein, sondern auch "eigenen Regelungen" der Kirchen und der öffentlich-rechtlichen Religionsgesellschaften. Die auf dem "Dritte...
| Главный автор: | |
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| Формат: | Print Статья |
| Язык: | Немецкий |
| Проверить наличие: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Опубликовано: |
1986
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| В: |
Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht. Beilage
Год: 1986, Выпуск: 1, Страницы: 15-18 |
| Индексация IxTheo: | SB Каноническое право |
| Другие ключевые слова: | B
Трудовое право
B Церковное должностное право B Церковная служба |
| Итог: | Das Vorruhestandsgesetz und das Beschäftigungsförderungsgesetz 1985 räumen eine gesetzesändernde und gesetzesderogierende Wirkung nicht nur den Tarifverträgen ein, sondern auch "eigenen Regelungen" der Kirchen und der öffentlich-rechtlichen Religionsgesellschaften. Die auf dem "Dritten Weg" geschaffenen kirchlichen Vorschriften werden damit tarifvertraglichen Regelungen gleichgestellt. Beilage Nr. 1 |
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| ISSN: | 0179-5155 |
| Второстепенные работы: | In: Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht. Beilage
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