EuGH schränkt kirchliches Arbeitsrecht ein
Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem am Dienst...
| Format: | Print Article |
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| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
KNA
2018
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| In: |
Vatikan, Ausland, EU
Year: 2018, Volume: 175, Pages: 17 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Loyalitätsobliegenheit
B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 231 B Employee resignation B Labor law B Europäischer Gerichtshof B Hospital B Catholic church B Judgment |
| Summary: | Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem am Dienstag in Luxemburg veröffentlichten Urteil |
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| Contains: | Enthalten in: Vatikan, Ausland, EU
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