Zum Verhältnis von kirchlichem Arbeitsrecht und Streikrecht aus verfassungsrechtlicher Sicht
Der Ausschluss des Streikrechts im kirchlichen Arbeitsrecht ist gegenwärtig Gegenstand von politischen und gerichtlichen Auseinandersetzungen. Die Rechtsfrage ist nur durch einen verhältnismäßigen Ausgleich zwischen den konfligierenden Freiheitsrechten (Art. 9 Abs. 3 GG bzw. Art. 4, 140 GG i.V.m. Ar...
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Recurso Electrónico Livro |
| Idioma: | Alemão Inglês |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado em: |
Göttingen
GOEDOC, Dokumenten- und Publikationsserver der Georg-August-Universität Göttingen
2012
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| Em: |
Göttinger E-Papers zu Religion und Recht (1)
Ano: 2012 |
| Coletânea / Revista: | Göttinger E-Papers zu Religion und Recht
1 |
| (Cadeias de) Palavra- chave padrão: | B
Alemanha
/ Direito do funcionalismo eclesiástico
/ Greve
/ Interdição
/ Proteção aos direitos fundamentais
/ Direito constitucional
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| Outras palavras-chave: | B
Church employees
Legal status, laws, etc (Germany)
B Labor laws and legislation (Germany) B Labor Religious aspects Christianity B Strikes and lockouts Law and legislation (Germany) |
| Acesso em linha: |
Volltext (kostenfrei) Volltext (kostenfrei) |
| Resumo: | Der Ausschluss des Streikrechts im kirchlichen Arbeitsrecht ist gegenwärtig Gegenstand von politischen und gerichtlichen Auseinandersetzungen. Die Rechtsfrage ist nur durch einen verhältnismäßigen Ausgleich zwischen den konfligierenden Freiheitsrechten (Art. 9 Abs. 3 GG bzw. Art. 4, 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRV) zu beantworten. Für das kirchliche Selbstbestimmungsrecht ist der Gedanke der Dienstgemeinschaft leitend. Dieser bietet, anders als für differenzierende Lösungen im Individualarbeitsrecht, keine Ansatzpunkte für Differenzierungen beim Streikrecht. Auch wenn nur ein Teil der Mitarbeiterschaft streiken dürfte, würde dies den 3. Weg insgesamt beenden. Das aus der Koalitionsfreiheit abgeleitet Streikrecht hat darum solange zurückzutreten, wie im 3. Weg gleichwertige Verfahren im kollektiven Arbeitsrecht gelten, die auf den Grundsätzen der Parität, Repräsentativität, Weisungsfreiheit und Unabhängigkeit beruhen. Kirche, Diakonie, Streikrecht, Dienstgemeinschaft, Selbstbestimmungsrecht, Koalitionsfreiheit, Wohlfahrtspflege, Sozialstaat |
|---|---|
| Descrição Física: | Online-Ressource (19 S.) |
| Tipo de documento: | Systemvoraussetzungen: Acrobat reader. |
| Persistent identifiers: | URN: urn:nbn:de:gbv:7-webdoc-3455-7 |
