Kirchenmanagement

Die großen christlichen Kirchen in Deutschland müssen derzeit viele Umbrüche bewältigen. Die These dieses Buches ist, dass sie dabei strategischer, experimenteller und unternehmerischer werden sollten. Auf allen Ebenen sollten die verantwortlichen Akteure einen jeweils eigenen Weg zu klarer Schwerpu...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Halfar, Bernd 1955- (Autor) ; Borger, Andrea 1960- (Autor)
Otros Autores: Schuck, Annette
Tipo de documento: Print Libro
Lenguaje:Alemán
Servicio de pedido Subito: Pedir ahora.
Verificar disponibilidad: HBZ Gateway
WorldCat: WorldCat
Interlibrary Loan:Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany)
Publicado: Baden-Baden Nomos 2007
En:Año: 2007
Edición:1. Aufl.
(Cadenas de) Palabra clave estándar:B Iglesia / Desarrollo organizacional / Reforma estructural / Gestión estratégica / Balanced Scorecard
Otras palabras clave:B Desarrollo organizacional
B Gobierno de la Iglesia
B Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
B Church Management
B Gestión
B Balanced Scorecard
B Alemania
B Iglesia
B Organisatorischer Wandel
B Gestión estratégica
B Church Management (Germany)
Acceso en línea: Inhaltstext (Publisher)
Índice
Texto de la solapa
Descripción
Sumario:Die großen christlichen Kirchen in Deutschland müssen derzeit viele Umbrüche bewältigen. Die These dieses Buches ist, dass sie dabei strategischer, experimenteller und unternehmerischer werden sollten. Auf allen Ebenen sollten die verantwortlichen Akteure einen jeweils eigenen Weg zu klarer Schwerpunktsetzung fi nden, indem sie die Vielzahl von Möglichkeiten kirchlicher Arbeit bewusst reduzieren und qualitativ zuspitzen. Dafür wird das praxiserprobte Modell der "Balanced Church Card" im Detail für die Ebene von Gemeinde und Einrichtung wie für die regionale Ebene dargestellt. Die Autoren refl ektieren zuvor eingehend die begrenzte Funktion eines betriebswirtschaftlich orientierten Modells für die Steuerung kirchlicher Entwicklung: Was löst es aus? Wo und wie hilft es? Auf welche Eigenheiten kirchlicher "Betriebskultur" macht es aufmerksam? Wie unterscheidet es sich von bisherigen Modellen kirchlicher Leitung und Organisationsentwicklung? Die methodischen Ansätze folgen der Idee, sich auf die Bereiche kirchlicher Arbeit effektiv zu konzentrieren, die für die Kirchenmitglieder heute besonders wichtig und produktiv sind.
Descripción Física:259 S., graph. Darst., 23 cm
ISBN:3832929045