Intervision: ein Trainings- und Methodenbuch für die kollegiale Beratung
"Intervision" ist definiert als ein Instrument der Beratung und Begleitung von Mitarbeitern bei Problemlösungsprozessen im Betrieb durch geschulte Arbeitskollegen. Das Verfahren grenzt sich damit ab von vergleichbaren Methoden, wie das Training, Coaching oder die Supervision, die jeweils v...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Book |
| Language: | German |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Heidelberg
Sauer
2002
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| In: |
Arbeitshefte Führungspsychologie (48)
Year: 2002 |
| Series/Journal: | Arbeitshefte Führungspsychologie
48 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Collegial counselling
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| Online Access: |
Inhaltsverzeichnis (Verlag) |