Zentralisierung durch Dezentralisierung: paradoxe Effekte bei Führungsgruppen
Mit paradoxen Formulierungen wie „kontrollierte Autonomie“, „fremdorganisierte Selbstorganisation“, „zentralistische Dezentralisierung“ oder „regulierte Anarchie“ wird auf Strategien des Managements aufmerksam gemacht, sowohl die Innovations- und Effizienzvorteile einer dezentralen Selbststeuerung a...
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| Формат: | Электронный ресурс Статья |
| Язык: | Немецкий |
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| Опубликовано: |
2001
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| В: |
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
Год: 2001, Том: 53, Выпуск: 3, Страницы: 467 - 496 |
| Другие ключевые слова: | B
Führungsorganisation
B Kooperative Führung B Организационная структура B Aufsatz in Zeitschrift B Рабочая группа |
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