Der leitende Mitarbeiter im staatlichen Arbeitsrecht und im Arbeitsrecht der Caritas: Begrifflichkeiten - Schnittstellen - Reformbedarf

Der Begriff des leitenden Mitarbeiters oder Angestellten spielt in zahlreichen staatlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen der Caritas eine wichtige Rolle. Dabei wird der Begriff bereits im staatlichen Recht nicht einheitlich verstanden; im Bereich der Caritas gilt Ähnliches. Rahmen-MAVO, AVR und...

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Библиографические подробности
Главные авторы: Vogel, Jörg 1967- (Автор) ; Winter, Michael (Автор)
Формат: Print Статья
Язык:Немецкий
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Опубликовано: 2016
В: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Год: 2016, Том: 4, Выпуск: 2, Страницы: 40-49
Нормированные ключевые слова (последовательности):B Церковное рабочее право / Трудовое право / Добродетель (мотив) / Руководящий сотрудник
Индексация IxTheo:SA Церковное право
SB Каноническое право

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520 |a Der Begriff des leitenden Mitarbeiters oder Angestellten spielt in zahlreichen staatlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen der Caritas eine wichtige Rolle. Dabei wird der Begriff bereits im staatlichen Recht nicht einheitlich verstanden; im Bereich der Caritas gilt Ähnliches. Rahmen-MAVO, AVR und GrO verwenden die Begrifflichkeit in unterschiedlicher Ausprägung und Wertung. Der Beitrag untersucht zunächst die unterschiedliche Verwendung in den mitbestimmungsrechtlichen Regelungen des BetrVG, BPersVG sowie der Rahmen-MAVO und analysiert, ob die Definition in der Rahmen-MAVO reformbedürftig ist. Zudem werden Probleme an den Schnittstellen zwischen kirchlichem und staatlichem Arbeitsrecht beleuchtet, die sich aus der unterschiedlichen Begrifflichkeit des leitenden Mitarbeiters ergeben. 
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