Der leitende Mitarbeiter im staatlichen Arbeitsrecht und im Arbeitsrecht der Caritas: Begrifflichkeiten - Schnittstellen - Reformbedarf
Der Begriff des leitenden Mitarbeiters oder Angestellten spielt in zahlreichen staatlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen der Caritas eine wichtige Rolle. Dabei wird der Begriff bereits im staatlichen Recht nicht einheitlich verstanden; im Bereich der Caritas gilt Ähnliches. Rahmen-MAVO, AVR und...
| Authors: | ; |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2016
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2016, Volume: 4, Issue: 2, Pages: 40-49 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Caritas
/ Executive employee
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Der Begriff des leitenden Mitarbeiters oder Angestellten spielt in zahlreichen staatlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen der Caritas eine wichtige Rolle. Dabei wird der Begriff bereits im staatlichen Recht nicht einheitlich verstanden; im Bereich der Caritas gilt Ähnliches. Rahmen-MAVO, AVR und GrO verwenden die Begrifflichkeit in unterschiedlicher Ausprägung und Wertung. Der Beitrag untersucht zunächst die unterschiedliche Verwendung in den mitbestimmungsrechtlichen Regelungen des BetrVG, BPersVG sowie der Rahmen-MAVO und analysiert, ob die Definition in der Rahmen-MAVO reformbedürftig ist. Zudem werden Probleme an den Schnittstellen zwischen kirchlichem und staatlichem Arbeitsrecht beleuchtet, die sich aus der unterschiedlichen Begrifflichkeit des leitenden Mitarbeiters ergeben. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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