Zurückbehaltung von Entgelt und Aufforderung zur Schweigepflichtentbindung als wirksame Maßnahmen zur Verringerung von Fehlzeiten
Ist ein Arbeitnehmer mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt und behauptet, den erfolgten Krankschreibungen würden mehrere Ursachen zugrunde liegen, so dass die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers nicht auf insgesamt sechs Wochen begrenzt ist, kann der Arbeitgeber das Nichtvorliegen einer Fort...
| Authors: | ; |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2018
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2018, Volume: 6, Issue: 6, Pages: 168-173 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Professional secrecy
/ Germany, Entgeltfortzahlungsgesetz
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
