Arbeitskampf in der Kirche – wie steht der EGMR dazu?
Auch wenn der EuGH in seinem,,Egenberger"-Urteil vom 17.04.2018 die Auslegung des § 9 Abs. 1 AGG zu Lasten der Kirchen und ihrer Personalpolitik verschärft hat, lässt sich daraus alleine keine weitere Folgerung für das besondere kollektive Arbeitsrecht der Kirchen ableiten. Der konsensorientier...
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| Type de support: | Imprimé Article |
| Langue: | Allemand |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publié: |
2018
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| Dans: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Année: 2018, Volume: 6, Numéro: 3, Pages: 65-69 |
| Sujets / Chaînes de mots-clés standardisés: | B
Droit du travail
/ Droit ecclésiastique du travail
/ Jugement
/ Conflit social
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| Classifications IxTheo: | SA Droit ecclésial SB Droit canonique |
