Zentralisierungen und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeitervertretungsstrukturen
Der stete Wandel gehört für viele Dienstgeber und Mitarbeiter seit Jahren zum Alltag. Vielerorts wurden Zentralisierungsprojekte vorangetrieben, Organisationsstrukturen verändert und standortübergreifende Steuerungseinheiten etabliert. Häufig werden mehrere Betriebsstätten nun von einer Zentrale aus...
| Authors: | ; |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2020
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2020, Volume: 8, Issue: 6, Pages: 176-179 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Labor law
/ Church labor law
/ Employee representation
/ Labor contract
/ Centralisation
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Der stete Wandel gehört für viele Dienstgeber und Mitarbeiter seit Jahren zum Alltag. Vielerorts wurden Zentralisierungsprojekte vorangetrieben, Organisationsstrukturen verändert und standortübergreifende Steuerungseinheiten etabliert. Häufig werden mehrere Betriebsstätten nun von einer Zentrale ausgeleitet.Mit diesen Änderungen sollten in der Regel primär wirtschaftliche Potenziale gehoben und eine höhere Professionalisierung erreicht werden. Eine häufig nicht beachtete - Nebenfolge der Veränderung einer Leitungsstruktur sind mitunter Änderungen der Mitarbeitervertretungsstrukturen. Der einheitliche Wahlzeitraum des Kalenderjahres 2021 ist deshalb ein guter Zeitpunkt, die bestehen- den Mitarbeitervertretungsstrukturen zu hinterfragen und notwendige Anpassungen an die tatsächlichen Leitungs- und Organisationsstrukturen in Angriff zu nehmen. Nicht selten kann dies zu einer Zusammenlegung von Mitarbeitervertretungen und einer reduzierten Anzahl an Mitgliedern der Mitarbeitervertretungen führen. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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