Verbindliche Einigungsstellen in evangelischer Kirche und Diakonie – Neufassung des § 36a MVG-EKD ab 01.01.2020
Zum Jahresbeginn 2020 tritt die Neufassung des § 36a MVG-EKD in Kraft, wonach Einigungsstellen auf Antrag einzurichten sind und verbindlich über Regelungsstreitigkeiten in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten zwischen Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung entscheiden. Der folgende...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2019
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2019, Volume: 7, Issue: 6, Pages: 177-179 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Protestant Church
/ Conciliation committee (works council)
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Zum Jahresbeginn 2020 tritt die Neufassung des § 36a MVG-EKD in Kraft, wonach Einigungsstellen auf Antrag einzurichten sind und verbindlich über Regelungsstreitigkeiten in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten zwischen Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung entscheiden. Der folgende Beitrag bietet einen ersten Überblick zu diesem Thema. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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