Gute Zeiten, schlechte Zeiten und das kirchliche Arbeitsrecht – Ansätze für eine Neukonzeption

Eine Diskussion über den Regelungsgegenstand und Regelungsbedarf kirchlichen Arbeitsrechts zu seiner Weiterentwicklung kann an unterschiedlichen Punkten ansetzen. Doch ganz gleich, wo diesbezüg- lich angesetzt wird, sollte unbedingt deutlich werden, dass das kirchliche Arbeitsrecht nicht nur eine Fo...

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Bibliographic Details
Main Author: Beer, Peter 1966- (Author)
Format: Print Article
Language:German
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Published: 2019
In: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2019, Volume: 7, Issue: 2, Pages: 40-43
Standardized Subjects / Keyword chains:B Church labor law / Labor law / Demands of / End of an epoch
IxTheo Classification:SA Church law; state-church law
SB Catholic Church law

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520 |a Eine Diskussion über den Regelungsgegenstand und Regelungsbedarf kirchlichen Arbeitsrechts zu seiner Weiterentwicklung kann an unterschiedlichen Punkten ansetzen. Doch ganz gleich, wo diesbezüg- lich angesetzt wird, sollte unbedingt deutlich werden, dass das kirchliche Arbeitsrecht nicht nur eine Fortsetzung des staatlichen Arbeitsrechts mit anderen Mitteln, sondern grundsätzlich anderer Art ist - und dies weder gegen die Interessen der Dienstnehmer noch gegen die der Dienstgeber. Der folgende Beitrag gibt Ansatzpunkte und Impulse für eine Neubestimmung kirchlichen Arbeitsrechts. 
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STF 0 0 |a 勞工法,勞動法,教會勞工法,要求 
STG 0 0 |a Demanda,Exigência,Exigência,Direito Trabalhista,Direito trabalhista eclesiástico,Fim de época 
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SYG 0 0 |a Kirche , Labour law,Collective bargaining legislation,Collective labour law,Employment law,Kollektives Arbeitsrecht,Labor law , Anforderungen,Herausforderung , Epochenumbruch,Epochenbruch