Betriebliche Altersvorsorge in Kirche und Caritas
Für die Zukunftssicherung der KZVK müssen zeitnah zwei weitere wichtige Reformbausteine durch Kirche und Caritas umgesetzt werden: die Loslösung vom Tarifvertrag Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ATV-K) und die Modernisierung der Garantieleistungen durch die Umstellung der Rentenleistungen u...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2024
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2024, Volume: 12, Issue: 2, Pages: 37 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Labor law
/ Church labor law
/ Old-age pension plan
/ Caritas
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Für die Zukunftssicherung der KZVK müssen zeitnah zwei weitere wichtige Reformbausteine durch Kirche und Caritas umgesetzt werden: die Loslösung vom Tarifvertrag Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ATV-K) und die Modernisierung der Garantieleistungen durch die Umstellung der Rentenleistungen und -steigerungen auf Beitragsgarantien. Mit der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK) gibt es in Kirche und Caritas für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine attraktive Form der betrieblichen Altersvorsorge, die zurzeit fast vollständig von den Dienstgebern finanziert wird. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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