Die Rechtsprechung des KAGH im Jahr 2022
In den Entscheidungen geht es um die Fähigkeit des (Erz-) Bischofs nach §8 KAGO zur Verfahrensbeteiligung (I.), die Übertragbarkeit der Rechtsprechung des BAG zur Einwirkungspflicht der Tarifparteien zur Durchsetzung von Tarifabschlüssen auf den „Dritten Weg" (II.), um die Auslegung bzw. das Ve...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2023
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2023, Volume: 11, Issue: 5, Pages: 163-171 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Holy See (motif), Deutsche Bischofskonferenz, Verfasserschaft1, Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung
/ Archbishop
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | In den Entscheidungen geht es um die Fähigkeit des (Erz-) Bischofs nach §8 KAGO zur Verfahrensbeteiligung (I.), die Übertragbarkeit der Rechtsprechung des BAG zur Einwirkungspflicht der Tarifparteien zur Durchsetzung von Tarifabschlüssen auf den „Dritten Weg" (II.), um die Auslegung bzw. das Verständnis von „maßgebliche Berufserfahrung" bei der Stufenzuordnung (III.) und die Voraussetzungen einer Nichtzulassungsbeschwerde gestützt auf Divergenz bzw. als Grundsatzbeschwerde (IV.). |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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