Neue Wege der Gesetzgebung - Die „Ordnung über das Zustandekommen arbeitsrechtlicher Regelungen auf Ebene der Deutschen Bischofskonferenz “
Dass die Art und Weise des Zustandekommens von arbeitsrechtlichen Normen im kirchlichen Bereich nicht hinreichend klar geregelt sei, war in der Vergangenheit eine oft zu vernehmende Kritik. Diese Beobachtung stand im Gegensatz zum System des Dritten Weges, dessen Hauptkennzeichen paritätische Partiz...
| Authors: | ; |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2023
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2023, Volume: 11, Issue: 4, Pages: 125-129 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Parliamentary practice
/ Bishops' conference
/ Church labor law
/ Labor law
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Dass die Art und Weise des Zustandekommens von arbeitsrechtlichen Normen im kirchlichen Bereich nicht hinreichend klar geregelt sei, war in der Vergangenheit eine oft zu vernehmende Kritik. Diese Beobachtung stand im Gegensatz zum System des Dritten Weges, dessen Hauptkennzeichen paritätische Partizipation, vielfache institutionelle Absicherungen sowie detaillierte und verbindliche rechtliche Regularien sind. Hier wirken Dienstgeber und Dienstnehmer gleichberechtigt am Zustandekommen der Arbeitsvertragsbedingungen mit. Die Diözesanbischöfe sind an die Verhandlungsergebnisse gebunden, ihnen obliegt lediglich die Inkraftsetzung und Veröffentlichung des in den Kommissionen Ausgehandelten. [...] |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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