Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.4.2016 (6 Sa 422/15)
Die Inhaltskontrolle beschränkt sich bei dynamisch in Bezug genommenen kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen auf eine Rechtskontrolle, wenn diese auf dem Dritten Weg nach den einschlägigen Organisations- und Verfahrens vorschriften von einer paritätisch mit weisungsunabhängigen Mitgliedern besetzten...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
De Gruyter
2020
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2020, Volume: 67, Pages: 293-300 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| Summary: | Die Inhaltskontrolle beschränkt sich bei dynamisch in Bezug genommenen kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen auf eine Rechtskontrolle, wenn diese auf dem Dritten Weg nach den einschlägigen Organisations- und Verfahrens vorschriften von einer paritätisch mit weisungsunabhängigen Mitgliedern besetzten Arbeitsrechtlichen Kommission beschlossen wurden. Maßstab der Rechtskontrolle ist wie bei Tarifverträgen, ob die Regelung gegen die Verfassung, höherrangiges zwingendes Recht oder die guten Sitten verstößt. Die Stichtagsregelung zur Jahressonderzahlung in § 19 BAT-KF aF verstößt nicht gegen höherrangiges Recht. |
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| ISBN: | 3110645777 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110645774 |