Konfessionsklausel in kirchl. Stellenausschreibung. LAG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 5.11.2015 (3 Sa 405/13)
Auch wenn – wie hier - die Tätigkeit nicht dem sog. verkündigungsnahen Bereich zuzuordnen ist, stellt bei Stellenausschreibungen ein kirchlicher Anstellungsträger keine unannehmbare Anforderung an die Loyalität eines Stellenbewerbers, wenn die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2019
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2019, Volume: 66, Pages: 216-224 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| Summary: | Auch wenn – wie hier - die Tätigkeit nicht dem sog. verkündigungsnahen Bereich zuzuordnen ist, stellt bei Stellenausschreibungen ein kirchlicher Anstellungsträger keine unannehmbare Anforderung an die Loyalität eines Stellenbewerbers, wenn die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) verlangt wird. |
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| ISBN: | 3110645734 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110645736 |