Zulassung als Syndikus wegen Tätigkeit bei Diözesaner Arbeitsgemeinschaft der MAV: BGH, Beschluss vom 22.10.2018 (AnwZ [Brfg] 44/18)
1. Bei dem Merkmal der Tätigkeit in Rechtsangelegenheiten des Arbeitgebers handelt es sich um eine tatbestandliche Voraussetzung für die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (Festhaltung an BGH, 2.7.2018, AnwZ [Brfg] 49/17, NJW 2018, 3100). 2. Wer im Wesentlichen originäre Arbeitnehmer-Rechtsangelegen...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Walter De Gruyter GmbH
2022
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2022, Volume: 72, Pages: 195-199 |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Corporate legal departments B Labor law B Working group B Employee representation B Church labor law |
| Online Access: |
Volltext (Resolving-System) |
| Summary: | 1. Bei dem Merkmal der Tätigkeit in Rechtsangelegenheiten des Arbeitgebers handelt es sich um eine tatbestandliche Voraussetzung für die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (Festhaltung an BGH, 2.7.2018, AnwZ [Brfg] 49/17, NJW 2018, 3100). 2. Wer im Wesentlichen originäre Arbeitnehmer-Rechtsangelegenheiten der Mitarbeiter bzw. Mitarbeitervertretungen dritter Rechtsträger betreut (hier: Tätigkeit als geschäftsführende Juristin der „Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Erzbistum“), ist nicht in Rechtsangelegenheiten des Arbeitgebers tätig. |
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| ISBN: | 3110736187 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110736182-021 |