Kündigung einer Gemeindereferentin. BAG, Urteil vom 10.4.2014 (2 AZR 812/12)
Bedienen sich die Kirchen der Privatautonomie, um Arbeitsverhältnisse zu begründen, so findet auf diese das staatliche Arbeitsrecht Anwendung. Die Einbeziehung der kirchlichen Arbeitsverhältnisse in das staatliche Arbeitsrecht hebt deren Zugehörigkeit zu den „eigenen Angelegenheiten“ der Kirche i.S....
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
De Gruyter
2018
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2018, Volume: 63, Pages: 266-284 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| Summary: | Bedienen sich die Kirchen der Privatautonomie, um Arbeitsverhältnisse zu begründen, so findet auf diese das staatliche Arbeitsrecht Anwendung. Die Einbeziehung der kirchlichen Arbeitsverhältnisse in das staatliche Arbeitsrecht hebt deren Zugehörigkeit zu den „eigenen Angelegenheiten“ der Kirche i.S.v.Art. 140 GG, Art. 137 Abs. 3 Satz 1 WRV nicht auf. Sie darf deshalb die verfassungsrechtlich geschützte Eigenart des kirchlichen Dienstes, das kirchliche Proprium, nicht in Frage stellen. Einem katholischen Bistum als Anstellungsträger kann nach Maßgabe des kirchlichen Selbstverständnisses eine Weiterbeschäftigung einer Gemeindereferentin unmöglich werden, nachdem dieser ihre kanonische Beauftragung entzogen worden ist. |
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| ISBN: | 3110519690 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110519693 |