Abfindungsanspruch bei Rationalisierungsmaßnahmen im Geltungsbereich des Arbeitsvertragsrechts der bayersichen (Erz-)Diözesen. LAG Nürnberg, Urteil vom 9.7.2013 (7 Sa 594/12)
Der Anspruch auf eine Abfindung nach § 7 Teil D, 11 Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD) setzt voraus, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf einer Rationalisierungsmaßnahme im Sinne des § 1 Teil D, 11 ABD beruht. Die in § 1 Absatz 1 unter a) bis e) genannten Beispiele...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2017
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2017, Volume: 62, Pages: 56-61 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| Summary: | Der Anspruch auf eine Abfindung nach § 7 Teil D, 11 Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD) setzt voraus, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf einer Rationalisierungsmaßnahme im Sinne des § 1 Teil D, 11 ABD beruht. Die in § 1 Absatz 1 unter a) bis e) genannten Beispiele stellen keine Regelbeispiele dar, sondern sind lediglich als denkbare Möglichkeiten genannt. Es ist stets zu prüfen, ob die dort genannten Beispiele die Voraussetzungen des § 1 Absatz 1 Satz 1 Teil D, 11 ABD erfüllen. |
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| ISBN: | 3110519674 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110519679 |