Beteiligung der Mitarbeitervertretung. BAG, Urteil vom 25.4.2013 (2 AZR 299/12)
In § 41 Abs. 2 EKD.MVG sind die möglichen Zustimmungsverweigerungsgründe abschließend aufgezählt. Darin unterscheidet sich die eingeschränkte Mitbestimmung nach §§ 41 ff. EKD.MVG von der vollen Mitbestimmung gem. §§ 39, 40 EKD.MVG. Dem hat der Inhalt der Begründung einer Zustimmungsverweigerung in d...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
2017
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2017, Volume: 61, Pages: 347-354 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| Summary: | In § 41 Abs. 2 EKD.MVG sind die möglichen Zustimmungsverweigerungsgründe abschließend aufgezählt. Darin unterscheidet sich die eingeschränkte Mitbestimmung nach §§ 41 ff. EKD.MVG von der vollen Mitbestimmung gem. §§ 39, 40 EKD.MVG. Dem hat der Inhalt der Begründung einer Zustimmungsverweigerung in den Fällen eingeschränkter Mitbestimmung Rechnung zu tragen. |
|---|---|
| ISBN: | 3110465760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110465761 |