Religiöse Bekenntnisse am Arbeitsplatz. EGMR, Urteil vom 15.1.2013 - Nr. 48420/10, 59842/10, 51671/10 und 36516/10, 48420/10, 59842/10, 5671/10, 36516/10- (Eweida u.a../. Vereinigtes Königreich)
Dem Schutz von Art. 9 EMRK unterliegt auch die Bekundung des religiösen Glaubens am Arbeitsplatz. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat nur zu prüfen, ob die ergriffenen Maßnahmen gerechtfertigt waren und ob zwischen den widerstreitenden, rechtlich geschützten Belangen von Arbeitgeber u...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Walter De Gruyter GmbH
2017
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| In: |
1.1. - 30.06.2013
Year: 2017, Volume: 61, Pages: 36-76 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| Summary: | Dem Schutz von Art. 9 EMRK unterliegt auch die Bekundung des religiösen Glaubens am Arbeitsplatz. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat nur zu prüfen, ob die ergriffenen Maßnahmen gerechtfertigt waren und ob zwischen den widerstreitenden, rechtlich geschützten Belangen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein angemessenes, noch im Beurteilungsspielraum der nationalen Behörden liegendes Gleichgewicht hergestellt wurde. |
|---|---|
| ISBN: | 3110465760 |
| Contains: | Enthalten in: 1.1. - 30.06.2013
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110465761 |