Gestión y liderazgo eclesial.: Un desafío para la Misión de la Iglesia
Partiendo de la necesidad eclesial de un “aggiornamento organizativo”, en el presente artículo, el autor sugiere una renovación de la praxis pastoral en elcontexto latinoamericano, a partir de dos elementos de la nueva administración de las organizaciones: la gestión y el liderazgo. Advierte sobre l...
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Recurso Electrónico Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado em: |
2008
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| Em: |
Medellín
Ano: 2008, Volume: 34, Número: 135, Páginas: 521-538 |
| Outras palavras-chave: | B
Gestión
B Aggiornamiento B Liderazgo B Liderazgo Eclesial |
| Acesso em linha: |
Volltext (kostenfrei) |
| Resumo: | Partiendo de la necesidad eclesial de un “aggiornamento organizativo”, en el presente artículo, el autor sugiere una renovación de la praxis pastoral en elcontexto latinoamericano, a partir de dos elementos de la nueva administración de las organizaciones: la gestión y el liderazgo. Advierte sobre la paulatinapérdida de la relevancia social y de liderazgo de la Iglesia en la sociedad latinoamericana, y propone como antídoto el desarrollo de un verdadero liderazgoeclesial, que involucre a todos los miembros de la Iglesia y les permita ejercer dicho liderazgo, tanto en el ámbito pastoral como social, cada cual desde su vocación específica. |
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| Obras secundárias: | Enthalten in: Medellín
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