Diakonischer Republikanismus? Reflexive Loyalität? Atheistische Oberkirchenräte? Eine Kursbestimmung zu den Anforderungen an die berufliche Mitarbeit in Kirche und Diakonie
Zusammengefasst sind es drei Elemente, die den Kurs für die Anforderungen an die berufliche Mitarbeit in Kirche und Diakonie nach den Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts bestimmen sollten: 1. mit einer Verfassungsbeschwerde dazu beizutragen, den Rechtsrahmen fü...
| Main Author: | |
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| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2019
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| In: |
Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
Year: 2019, Volume: 64, Issue: 4, Pages: 406-423 |
| Online Access: |
Presumably Free Access Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Summary: | Zusammengefasst sind es drei Elemente, die den Kurs für die Anforderungen an die berufliche Mitarbeit in Kirche und Diakonie nach den Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts bestimmen sollten: 1. mit einer Verfassungsbeschwerde dazu beizutragen, den Rechtsrahmen für das kirchliche Arbeitsrecht ins Lot zu bringen, 2. mit kluger zwischenzeitlicher Personalpraxis die Zeit bis zu einer Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts gut zu überbrücken, 3. und mit der Weiterarbeit an der Loyalitätsrichtlinie für nachvollziehbare, theologisch-fundierte Grundlagen, Regelungen und Personalentscheidungen zu sorgen. |
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| ISSN: | 1868-7369 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1628/zevkr-2019-0032 |