A INFLUÊNCIA DA DOUTRINA DA ELEIÇÃO NA ATIVIDADE LABORAL DO ELEITO: UM ESTUDO DE CASO = THE ELECTION DOCTRINE ́S INFLUENCE ON ELECTED ́S LABOR ACTIVITY : A CASE REVIEW
Este trabalho consiste em identificar que conteúdo dogmático religioso serve como fator de estímulo psicológico para o ativismo moral, econômico e político, a fim de compreender suas possíveis influências sobre o Ethos Protestante Reformado contemporâneo em relação ao trabalho. Partindo da análise f...
| Subtitles: | Os escolhidos de Deus - suas representações sociais da doutrina da eleição e a sua influência no ethos protestante em relação ao trabalho - um estudo de caso THE ELECTION DOCTRINE ́S INFLUENCE ON ELECTED ́S LABOR ACTIVITY |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Electronic Article |
| Language: | Portuguese |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Ed. Mackenzie
2009
|
| In: |
Ciências da religião história e sociedade
Year: 2009, Volume: 7, Issue: 2, Pages: 66-89 |
| Further subjects: | B
Protestantismo bra-sileiro
B Max Weber B Representações Sociais B Behavior protestant B Comportamento protestante B Ética do trabalho B Brazilian Protestantism B Ethic of work B Social representations |
| Online Access: |
Volltext (kostenfrei) |
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| 520 | |a Este trabalho consiste em identificar que conteúdo dogmático religioso serve como fator de estímulo psicológico para o ativismo moral, econômico e político, a fim de compreender suas possíveis influências sobre o Ethos Protestante Reformado contemporâneo em relação ao trabalho. Partindo da análise feita por Max Weber na obra “A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo” que identificou esse fator de estímulo psicológico à doutrina da predestinação, o autor apresenta o que o protestante reformando entende sobre essa doutrina. Busca estabelecer nova relação [doutrina versus trabalho] por meio da aplicação da teoria das representações sociais, conforme o modelo desenvolvido por Serge Moscovici, trilhando o caminho oposto ao de Weber, ou seja, da exteriorização dos princípios apreendidos para ligá-los ao conteúdo dogmático. Para conhecer a maneira como o protestante reformado contemporâneo exterioriza os princípios por ele internalizados, levou-se á efeito uma pesquisa de campo numa das comunidades da Igreja Presbiteriana do Brasil, localizada na região leste da cidade de São Paulo. A partir dela, demonstra-se: a) a importância do conteúdo religioso (Eleição) em meio à sociedade moderna; b) quais são as possíveis influências que exerce sobre o ethos protestante; c) como reconhecer essa influência na formação do conceito do trabalho e na relação do indivíduo com o mesmo; d) se há alguma contribuição que interesse às organizações privadas modernas. | ||
| 520 | |a This article consists in identifying which the dogmatic religious contents would work as good as a factor of psychological incentive to the moral, eco-nomic and political activism, in order to understand the possible influences of those contemporary reformed protestant ethos in relation to the work. Leaving from the analysis by Max Weber in the work The protestant ethics and the spirit of the capitalism that identified that psychological incentive factor to the doctrine of the predestination, the author tries to presents what the Protestant reforming understands about that doctrine. Try to es-tablish a new relationship (doctrine versus work) through the theory of so-cial representations application, according to the model developed by Serge Moscovici, treading opposite road to Weber, in order words, the expression of learned principles to connect them to the dogmatic content. To know the way contemporary reformed protestant express his inner principles a research have been taken in one of the Brazil’s Presbyterian church commu-nities, located at the east of the city of Sao Paulo. Leaving of the research, it is showed: a. importance of the religious content amid the modern society; b. which are the possible influences that it exercises on the Protestant Ethos; c. recognize that influence in creating work concepts and the individual’s relationship with himself; d. if there is some contribution that interests to modern private organizations positively. | ||
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