Unterschiedliche Religionen - Zündstoff im Betrieb?
Damit religiöse Konflikte das Arbeitsleben und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen nicht belasten oder beeinträchtigen, sollten sie im (interreligiösen) Dialog miteinander angegangen werden. Ein Beispiel dafür ist der im Jahr 2006 gegründete Verein "Charta der Vielfalt", der sich f...
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Print Artículo |
| Lenguaje: | Alemán |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
Vandenhoeck & Ruprecht
2021
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| En: |
Mit Religion Beruf gestalten?!
Año: 2021, Páginas: 55-60 |
| (Cadenas de) Palabra clave estándar: | B
Diálogo interreligioso
/ Mundo del trabajo
/ Enseñanza religiosa
/ Escuela de enseñanza general para aprendices
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| Sumario: | Damit religiöse Konflikte das Arbeitsleben und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen nicht belasten oder beeinträchtigen, sollten sie im (interreligiösen) Dialog miteinander angegangen werden. Ein Beispiel dafür ist der im Jahr 2006 gegründete Verein "Charta der Vielfalt", der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsleben einsetzt. Was ist davon zu halten? Wie wichtig nehmen Auszubildende ein vorurteilsfreies Arbeitsleben und religiöse Vielfalt? Und wie lassen sie sich im eigenen Betrieb und in der Berufsgruppe thematisieren und verwirklichen? Als Handlungsprodukt können dazu ganz konkrete Maßnahmen entwickelt werden. |
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| ISBN: | 3525703201 |
| Obras secundarias: | Enthalten in: Uhrig, Christian, 1971 -, Mit Religion Beruf gestalten?!
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