Unterschiedliche Religionen - Zündstoff im Betrieb?
Damit religiöse Konflikte das Arbeitsleben und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen nicht belasten oder beeinträchtigen, sollten sie im (interreligiösen) Dialog miteinander angegangen werden. Ein Beispiel dafür ist der im Jahr 2006 gegründete Verein "Charta der Vielfalt", der sich f...
| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Τύπος μέσου: | Εκτύπωση Άρθρο |
| Γλώσσα: | Γερμανικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Έκδοση: |
Vandenhoeck & Ruprecht
2021
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| Στο/Στη: |
Mit Religion Beruf gestalten?!
Έτος: 2021, Σελίδες: 55-60 |
| Τυποποιημένες (ακολουθίες) λέξεων-κλειδιών: | B
Διαθρησκειακός διάλογος
/ Κόσμος της εργασίας (μοτίβο)
/ Θρησκευτικά (μάθημα)
/ Επαγγελματική σχολή
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| Σύνοψη: | Damit religiöse Konflikte das Arbeitsleben und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen nicht belasten oder beeinträchtigen, sollten sie im (interreligiösen) Dialog miteinander angegangen werden. Ein Beispiel dafür ist der im Jahr 2006 gegründete Verein "Charta der Vielfalt", der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsleben einsetzt. Was ist davon zu halten? Wie wichtig nehmen Auszubildende ein vorurteilsfreies Arbeitsleben und religiöse Vielfalt? Und wie lassen sie sich im eigenen Betrieb und in der Berufsgruppe thematisieren und verwirklichen? Als Handlungsprodukt können dazu ganz konkrete Maßnahmen entwickelt werden. |
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| ISBN: | 3525703201 |
| Περιλαμβάνει: | Enthalten in: Uhrig, Christian, 1971 -, Mit Religion Beruf gestalten?!
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