Kopftuchverbot für muslimische Krankenschwester in einem evangelischen Krankenhaus. Urteil vom 17.2.2012 (18 Sa 867/11)
Leitsatz: Ein Arbeitgeber, der eine Krankenanstalt in konfessioneller Trägerschaft der Evangelischen Kirche führt, kann einer Krankenschwester im Wege des Weisungsrechts untersagen, während der Arbeitszeit ein islamisches Kopftuch zu tragen.
| Autor Corporativo: | |
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| Tipo de documento: | Print Artículo |
| Lenguaje: | Lengua no determinada |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Gargar...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
de Gruyter
2016
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| En: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Año: 2016, Volumen: 59, Páginas: 124-138 |
| Clasificaciones IxTheo: | SB Derecho canónico |
| Otras palabras clave: | B
Pañuelo
B Derecho laboral B Hospital eclesial B Islam B Libertad de religión B Jurisprudencia |
| Sumario: | Leitsatz: Ein Arbeitgeber, der eine Krankenanstalt in konfessioneller Trägerschaft der Evangelischen Kirche führt, kann einer Krankenschwester im Wege des Weisungsrechts untersagen, während der Arbeitszeit ein islamisches Kopftuch zu tragen. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Obras secundarias: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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