Dynamische Verweisungsklausel in kirchl. Arbeitsvertrag. BAG, Urteil vom 28.06.2012 (6 AZR 217/11)
Leitsatz: Dynamische Verweisungsklausel in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch alle Verfahrensordnungen und die daraus hervorgegangenen Beschlüsse Arbeit...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2016
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2016, Volume: 59, Pages: 484-505 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Labor law B Work B Arbeitsvertragsordnung B Labor contract B Germany |
| Summary: | Leitsatz: Dynamische Verweisungsklausel in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch alle Verfahrensordnungen und die daraus hervorgegangenen Beschlüsse Arbeitsrechtlicher Kommissionen, Unter- oder Regionalkomissionen, die auf dem sog. Dritten Weg zustande gekommen sind. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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