Kirchliches Arbeitsrecht
Die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kirchen und ihrer Wohlfahrtsverbände in Deutschland unterscheiden sich erheblich von den für andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geltenden Bestimmungen. Grundlage dafür ist, dass den Religions- und Weltanschauungsgemei...
| Format: | Print Article |
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| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2018
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| In: |
Stichwort
Year: 2018, Volume: 205, Pages: 52-53 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Third way
B Church B Self-determination right B Labor law B Germany |
| Summary: | Die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kirchen und ihrer Wohlfahrtsverbände in Deutschland unterscheiden sich erheblich von den für andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geltenden Bestimmungen. Grundlage dafür ist, dass den Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften ein weigehendes Selbstverwaltungs- und Selbstbestimmungsrecht einräumt wird |
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| Contains: | Enthalten in: Stichwort
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